Professionelles Coaching für Unternehmen

Veränderungen in Organisationen begleiten, Führungskräften helfen, eine optimale Leistung zu erzielen, jeden zu dem Platz führen, der ihm zusteht… Das sind die Ziele, die wir gemeinsam festlegen. An Ihrer Seite führe ich Sie zu einer gelassenen Führung Ihrer Tätigkeit und Ihres Teams. Ich biete professionelles Coaching für Unternehmen an und arbeite in einer vertrauensvollen Beziehung. Führungskräfte, Personalleiter, Manager, lassen Sie uns die unerlässlichen Hebel für das reibungslose Funktionieren Ihrer Organisation finden.

Sie kennen jemanden, der vom Coaching profitieren oder seine Vorteile entdecken möchte, und Sie möchten es mit einem Klick in Ihren sozialen Netzwerken teilen:

Ein Coach als Partner für Unternehmen

In einer Gesellschaft, die ständig in Bewegung ist, stehen Unternehmen vor zahlreichen Herausforderungen. Sich anpassen, neu durchstarten, verschiedene Krisen bewältigen… Mit diesen Herausforderungen werden Führungskräfte täglich konfrontiert. Meine Rolle als Coach für Unternehmen besteht darin, ihnen zu ermöglichen, Abstand zu gewinnen, um die optimalen Lösungen für die Organisation hervorzubringen.

Coaching für Führungskräfte

Ihr E-Mail-Postfach ist überfüllt, Ihr Terminkalender überbucht? Sie haben viele Verantwortlichkeiten und fühlen sich überfordert? Dann ist es höchste Zeit für Sie, eine Pause einzulegen und sich einen Überblick zu verschaffen… Ich bin auf das Coaching von Führungskräften spezialisiert und leite Sie an, Ihre Prioritäten und Kernaufgaben zu bestimmen, um Ihre Organisation optimal zu verwalten.

Gemeinsam setzen wir die Ziele, die Sie für Ihr Unternehmen haben, in Gang. Beim Coaching geht es darum, dass Ihr Unternehmen die gesetzten Ziele in aller Ruhe erreichen kann.

Coaching für Personalverantwortliche

Stellen Sie einen zunehmenden Umsatz innerhalb des Unternehmens fest? Möchten Sie, dass Ihre Organisation mit der Digitalisierung der Kompetenzen Schritt halten kann? Müssen Sie eine Reorganisation und drastische Maßnahmen umsetzen? Personalleiter sind mit häufigen und tiefgreifenden Veränderungen in den Unternehmen konfrontiert. All diese Veränderungen wirken sich auf die Menschen aus. Für sie und durch sie findet dieser Wandel statt.

Meine Aufgabe als Unternehmenscoach besteht darin, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Mitarbeiter zu binden, die interne Mobilität zu entwickeln und die Truppen zu motivieren! Kurz gesagt: Mein Ziel als Business Coach ist es, dass jeder Einzelne seinen Platz findet und sein Potenzial voll ausschöpfen kann.

Coaching für Manager

Mein Coachingauftrag für Manager besteht darin, Sie bei einer bestimmten, von Ihnen identifizierten Problematik zu unterstützen. Sie sind Manager und haben seit kurzem neue strategische Aufgaben? Mein Coaching-Ziel ist es, diesen Karrierewechsel zu begleiten. Ich kann auch mit Ihrem Team sprechen, damit jeder Mitarbeiter die Position des Anderen versteht.

Möchten Sie unter Druck stehende Teams beruhigen? Als neuer Manager können Sie Ihre Zeit nicht einteilen und haben Angst vor Burn-out? Ihre Mitarbeiter geben auf und es gelingt Ihnen nicht, sie wieder zu motivieren? Dann wenden Sie sich an einen erfahrenen Business-Coach, der Sie unterstützt.

Eine maßgeschneiderte Begleitung

Unabhängig von der Problematik, mit der Ihr Unternehmen konfrontiert ist, biete ich professionelles Einzel- oder Gruppencoaching an.

Ein individuelles Coaching

Meine Berufung als Coach besteht darin, dass sich jeder – ob Führungskraft, Personalchef, Manager oder Mitarbeiter – bei seiner Arbeit wohl und am richtigen Platz fühlt.

Um mich den Herausforderungen zu stellen, die auf Sie zukommen, habe ich ein personalisiertes Coaching eingerichtet. So arbeiten wir an einer Vielzahl von Problemstellungen:

Konfliktmanagement ;
Beruflicher Übergang ;
Umgang mit Emotionen ;
Priorisierung von Aufgaben ;
Stressmanagement ;
Entwicklung von Führungsqualitäten ;
Selbstvertrauen ;
…

Ich biete also ein individuelles Training an und nehme dabei eine Mentorenhaltung gegenüber den Personen ein. Im Zuge des horizontalen Managements, das in den Unternehmen immer häufiger anzutreffen ist, coache ich auch jeden Einzelnen in einem Team und behalte dabei im Hinterkopf, dass jede Person im Unternehmen auf der gleichen Höhe in ihrem Wesen ist.

In Ko-Entwicklung vorankommen

Ich bin davon überzeugt, dass die Techniken der Co-Development ein fantastischer Vektor für den kollektiven Erfolg sind. Meine Rolle als Coach in einem Unternehmen besteht darin, die Entstehung kollektiver Lösungen zu erleichtern. Das Team wird zum Nachdenken angeregt, um einen Ausweg aus einem bestimmten Konflikt zu finden.

Mit Wohlwollen zeige ich der Gruppe neue Wege der Kommunikation und neue Haltungen auf. Über eine wirksame und echte Kommunikation gehen die Lösungen aus der Gruppe hervor.

Kontaktieren Sie mich unverzüglich für ein professionelles Coaching und eine maßgeschneiderte Begleitung von Veränderungsprozessen.